Wie soll Ihr nächstes Level aussehen?
Wir wissen, welche Schritte gegangen werden müssen. Und stehen Ihnen bei jedem einzelnen zur Seite.
News
Jahresabschluss: Mehr als Pflicht. So nutzen Sie ihn strategisch
Für viele Unternehmen ist die Jahresabschluss-Besprechung mit dem steuerlichen Berater vor allem eines: ein Pflichttermin. Zahlen werden aufbereitet und vorgestellt, Berichte erstellt und durchgesprochen sowie auf Fristen- und Formvorschriften hingewiesen. Doch in diesem Termin liegt oft ungenutztes Potenzial. Bei LPJ betrachten wir den Jahresabschluss und den gemeinsamen Austausch dazu nicht als Endpunkt, sondern als Start….
„So wollte es der Gesellschafter.“ – schützt das die Geschäftsführung?
Wenn Loyalität zur Haftungsfalle wird Geschäftsführende bewegen sich in der Praxis häufig in einem Spannungsfeld: Auf der einen Seite stehen die Erwartungen (oder klaren Vorgaben) der Gesellschafter*innen, auf der anderen Seite die eigene Organverantwortung, verbunden mit einer nicht zu unterschätzenden persönlichen Haftung. In der Praxis hält sich hartnäckig der Irrtum, man sei rechtlich auf der…
Entgelttransparenz – Das betrifft uns noch nicht. Oder doch?
Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 07.06.2026 abgelaufen. Die nationale Umsetzung in Deutschland steht zwar noch aus, für Unternehmen wird das Thema aber bereits jetzt relevant. Denn die Auswirkungen reichen weit über Berichtspflichten hinaus – insbesondere bei Vergütungsstrukturen, Recruitingprozessen und interner Nachvollziehbarkeit. In unserem Beitrag zeigen wir Ihnen, worauf es in der Praxis…
Wenn Privatleben und Unternehmensvermögen sich mischen
Typische Risiken und wie man sie vermeidet Unternehmerisches Handeln endet selten an der Bürotür. Beteiligungen an Gesellschaften, private Darlehen an das eigene Unternehmen, Bürgschaften gegenüber Banken, gemeinsam genutzte Immobilien oder familiäre Mitgesellschafter*innen – in der Praxis sind bei vielen Unternehmer*innen und Gesellschafter*innen private und unternehmerische Vermögenssphären eng miteinander verflochten. Das ist weder ungewöhnlich noch per…
Unternehmensnachfolge: Warum rechtzeitige Planung entscheidend ist
Die Unternehmensnachfolge ist für jeden Unternehmer die „letzte große Managementaufgabe“. Der Wechsel an der Spitze und das Ausscheiden der prägenden Unternehmerfigur entscheiden häufig über die Zukunft des gesamten Betriebs. Besonders im Mittelstand steigen aufgrund des demografischen Wandels die Zahlen der anstehenden Übergaben deutlich. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Nachfolgen werden häufig zu spät oder unzureichend strukturiert,…
Verfahrensdokumentation strukturiert den Praxisalltag der Kinderkardiologie Hamburg
Mit zwei Standorten in Hamburg steht die Kinderarztpraxis Dr. med. Bernd Friedrich & Dr. med. Otmar Schlobohm für moderne Pädiatrie, persönliche Betreuung und ein starkes Team, das Kinder und Jugendliche ganzheitlich begleitet. Von Vorsorgeuntersuchungen und Akutsprechstunden über Impf- und Reiseberatung bis hin zur Nachsorge von Frühgeborenen – hier steht das Wohl der jungen Patient*innen im…
Gründung mit Struktur – rechtlich und steuerlich von Anfang an richtig aufgestellt
Eine Unternehmensgründung beginnt mit einer guten Idee. Ob daraus ein nachhaltig tragfähiges Unternehmen wird, entscheidet sich jedoch häufig an den rechtlichen und steuerlichen Grundlagen, die bereits in der Gründungsphase gelegt werden. In der Praxis zeigt sich immer wieder, dass diese Weichenstellungen zu spät oder nur unvollständig vorgenommen werden; mit teils schwerwiegenden Folgen. Im folgenden Beitrag…
Erbschafts- und Schenkungsteuer: Fallstricke für Unternehmer und Privatpersonen
Erbschaften und Schenkungen sind Themen, die viele Menschen gern auf später verschieben. Gerade dieses Verschieben kann aber teuer werden. Insbesondere, wenn es um die Erbschafts- oder Schenkungsteuer geht, lauern viele steuerliche Stolperfallen, die leicht übersehen werden. Ob als Unternehmer, der Unternehmensanteile übertragen möchte, oder als Privatperson, die Vermögen innerhalb der Familie weitergeben möchte – ein…
Arbeitsrecht: Update 2026
Wie jedes Jahr bringt auch 2026 einige relevante Änderungen im Arbeitsrecht mit sich. Neue Grenzwerte, angepasste Pflichten und europäische Vorgaben wirken sich direkt auf den Arbeitsalltag von Arbeitgeber*innen aus. Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Neuerungen – und zeigen, was Sie jetzt prüfen und im Blick behalten sollten. Mindestlohn & Minijobs Der…