Wie soll Ihr nächstes Level aussehen?
Wir wissen, welche Schritte gegangen werden müssen. Und stehen Ihnen bei jedem einzelnen zur Seite.
News
Entgelttransparenz ab 2026 – jetzt dafür wappnen!
Am 06.06.2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten. Der deutsche Gesetzgeber muss die Vorgaben dieser Richtlinie bis zum 07.06.2026 in ein Gesetz umwandeln. Die Vorgaben der Richtlinie sollen bei der Reduzierung des Gender Pay Gaps nachhaltig helfen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick, was das für Sie als Arbeitgeber*innen bedeutet. Das bestehende Entgelttransparenzgesetz…
Neue Vorgaben für alle Kryptofans
Das BMF aktualisiert in einem neuen Schreiben seine Ansichten zu Kryptowährungen. Am 6. März 2025 hat das Bundesministerium der Finanzen (BMF) seine Aussagen zur ertragsteuerrechtlichen Behandlung von Kryptowerten aktualisiert. Ein zentrales Element dieser Aktualisierung ist die begriffliche und inhaltliche Neusortierung der bisher uneinheitlich behandelten Krypto-Vermögenswerte. Das bringt nicht nur mehr Klarheit in der rechtlichen Einordnung,…
Welcome @ LPJ – Laura, Ann-Sophie & Janek
Unser Tax-Team wächst und das gleich dreifach. Mit Laura, Janek und Ann-Sophie (v.l.n.r.) haben wir nicht nur fachlich starke Kolleg*innen dazugewonnen, sondern auch drei tolle Persönlichkeiten, die in unsere LPJ-Kultur passen. Jede/r von ihnen bringt individuelle Stärken, Erfahrungen und Perspektiven mit – und genau das macht unser Team so besonders. Als neue LPJ-Juwelen im Bereich…
Digitales HR-Management: Mehr Zeit für Ihre eigentlichen Themen
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt ist es für Unternehmen essenziell, ihre HR-Prozesse so zu optimieren, dass daraus Freiräume entstehen für die eigentliche Personalarbeit- und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Doch viele Personalabteilungen arbeiten aktuell noch mit ineffizienten, manuellen bzw. nicht digitalen Abläufen. Die richtige HR-Software kann diese Herausforderungen meistern, indem sie standardisierte Prozesse digital abbildet und verfügbar…
No limits – weltweite Finanzierungslösungen mit LPFINA
Während Kapitalbeschaffung oft über lokale Banken und altbewährte Modelle läuft, setzt die LP Financial Advisory GmbH & Co. KG (LPFINA) neue Impulse. Ob Fremd-, Eigen- oder Mezzaninekapital – unser Kooperationspartner strukturiert und realisiert individuelle Finanzierungskonzepte für anspruchsvolle Projekte rund um den Globus. Hinter diesem Erfolg stehen Geschäftsführer Dr. Peter Lemke und Partner Dr. Mikhail Karyakin,…
WEBINAR: Mehr Effizienz, mehr Vorsprung – mit dem digitalen Rechnungswesen der Zukunft
Live am 07.05.2025 | von 09:30 – 10:30 Uhr | via Zoom jetzt anmelden Gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. Nicht für alle. Sondern für die, die etwas bewegen wollen Dieses Webinar richtet sich an alle, die ihr Unternehmen strategisch weiterentwickeln – mit modernen Prozessen, klarer Effizienz und dem Mut, Neues zu gestalten. Effizienz…
Nachweis der ordnungsgemäßen Ladung nicht erschienener Gesellschafter
Die ordnungsgemäße Ladung aller Gesellschafter ist eine essenzielle Voraussetzung für die Wirksamkeit von Gesellschafterbeschlüssen im Rahmen von § 39 Abs. 2 GmbHG. Dies gilt insbesondere dann, wenn nicht alle Gesellschafter auch tatsächlich an der Versammlung teilnehmen. Das Kammergericht Berlin hat in seiner Entscheidung vom 20. Februar 2025 (Az. 22 W 4/25) die Anforderungen an den…
Rechnung gestellt, alles gut? Die Schlussrechnung entscheidet!
Die Schlussrechnung ist mehr als nur die letzte Abrechnung eines Projekts und Fehler bei ihrer Erstellung können gravierende Folgen haben. Dennoch begegnen uns im Daily Business immer wieder formale Mängel, die zu finanziellen Nachteilen wie eine doppelte Steuerlast oder den Verlust des Vorsteuerabzugs führen. Das muss aber nicht sein. In unserem Beitrag zeigen wir Ihnen,…
Das Ende der old school-Gehaltsabrechnung!?
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der Weg frei für die elektronische Gehaltsabrechnung. Denn die Bundesrichter entschieden, dass eine Gehaltsabrechnung nicht zwingend per Post an die Arbeitnehmenden verschickt werden muss. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung Digitalisierung und weg von der alteingesessenen Gehaltsabrechnung in Papierform. Hintergrund zur elektronischen Gehaltsabrechnung Der Arbeitgeber hat dem…