Wie soll Ihr nächstes Level aussehen?
Wir wissen, welche Schritte gegangen werden müssen. Und stehen Ihnen bei jedem einzelnen zur Seite.
Law
Die ordnungsgemäße Dokumentation und Verwaltung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge gehört zu den zentralen Pflichten jeder Geschäftsführung. In der Praxis zeigt sich jedoch häufig: Beschlüsse werden nicht formgerecht protokolliert, Gesellschafterlisten sind unvollständig oder Eintragungen im Handels- und Transparenzregister nicht zeitnah aktualisiert. Solche Versäumnisse bleiben im Tagesgeschäft oft unbemerkt, bis sie in entscheidenden Situationen rechtliche oder wirtschaftliche Konsequenzen entfalten,…
Delightful Care hat seinen Sitz in Hamburg-Eppendorf und geht bewusst andere Wege als der klassische Pflegedienst. Modernes Branding, innovative Ideen wie Buswerbung und vollständig digitalisierte Prozesse zeigen sofort: Hier wird Pflege neu gedacht und zukunftsfähig gestaltet. Dabei steht immer das zentrale Ziel im Fokus: Menschen mit neurologischen Schädigungen oder im Wachkoma ein selbstbestimmtes Leben zu…
Gesellschafter-Geschäftsführende und das Sozialversicherungsrecht Die Abgrenzung zwischen selbstständiger und abhängiger Tätigkeit gehört zu den zentralen Fragen im Sozialversicherungsrecht. Besonders bei Gesellschafter-Geschäftsführenden ist die Beurteilung komplex, da sie zugleich Organ der Gesellschaft und Anteilseigner sind. Die Rechtsprechung hat sich bei der Statusbeurteilung in den letzten Jahrzehnten deutlich gewandelt. Für die Beurteilung liegt der Fokus heute auf…
Mit Beschluss vom 30. April 2024 (Az. II ZB 12/23) hat der Bundesgerichtshof (BGH) klargestellt, dass die der Anmeldung einer Verschmelzung nach § 17 Abs. 2 Satz 1 UmwG beizufügende Schlussbilanz des übertragenden Rechtsträgers auch nachgereicht werden kann – und zwar unabhängig davon, ob sie zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits erstellt war. Entscheidend ist allein,…
Am 06.06.2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten. Der deutsche Gesetzgeber muss die Vorgaben dieser Richtlinie bis zum 07.06.2026 in ein Gesetz umwandeln. Die Vorgaben der Richtlinie sollen bei der Reduzierung des Gender Pay Gaps nachhaltig helfen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick, was das für Sie als Arbeitgeber*innen bedeutet. Das bestehende Entgelttransparenzgesetz…
Während Kapitalbeschaffung oft über lokale Banken und altbewährte Modelle läuft, setzt die LP Financial Advisory GmbH & Co. KG (LPFINA) neue Impulse. Ob Fremd-, Eigen- oder Mezzaninekapital – unser Kooperationspartner strukturiert und realisiert individuelle Finanzierungskonzepte für anspruchsvolle Projekte rund um den Globus. Hinter diesem Erfolg stehen Geschäftsführer Dr. Peter Lemke und Partner Dr. Mikhail Karyakin,…
Die ordnungsgemäße Ladung aller Gesellschafter ist eine essenzielle Voraussetzung für die Wirksamkeit von Gesellschafterbeschlüssen im Rahmen von § 39 Abs. 2 GmbHG. Dies gilt insbesondere dann, wenn nicht alle Gesellschafter auch tatsächlich an der Versammlung teilnehmen. Das Kammergericht Berlin hat in seiner Entscheidung vom 20. Februar 2025 (Az. 22 W 4/25) die Anforderungen an den…
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der Weg frei für die elektronische Gehaltsabrechnung. Denn die Bundesrichter entschieden, dass eine Gehaltsabrechnung nicht zwingend per Post an die Arbeitnehmenden verschickt werden muss. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung Digitalisierung und weg von der alteingesessenen Gehaltsabrechnung in Papierform. Hintergrund zur elektronischen Gehaltsabrechnung Der Arbeitgeber hat dem…
Zum 01.01.2025 hat es bedeutende Änderungen im Arbeitsrecht gegeben. Von einer Erhöhung des Mindestlohns über digitale Arbeitsverträge bis hin zu elektronischen Zeugnissen – Unternehmen und Arbeitnehmende können sich insbesondere auf Digitalisierungen und weniger Bürokratie freuen. In unserem Beitrag geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Themen zu den neuen Meilensteinen im Arbeitsrecht. 1. Der…