Wie soll Ihr nächstes Level aussehen?

Wir wissen, welche Schritte gegangen werden müssen. Und stehen Ihnen bei jedem einzelnen zur Seite.

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Freiberufler oder Gewerbetreibender – wer bin ich und was mache ich hier?

Diese Frage stellen sich viele Einzelunternehmer, zumindest dann, wenn ihre Tätigkeit nicht ohne Weiteres einer freiberuflichen Tätigkeit zugeordnet werden kann bzw. einem sogenannten Katalogberuf im Sinne des § 18 EStG entspricht. Katalogberufe sind zum Beispiel Arzt, Rechtsanwalt, Ingenieur, Steuerberater und beratender Volks- und Betriebswirt. Zu freiberuflichen Tätigkeiten zählen selbständig ausgeübte wissenschaftliche, künstlerische, schriftstellerische, unterrichtende oder…

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Inflationsausgleichsprämie –
bis zu 3.000 Euro steuerfrei möglich.

Da die aktuelle Situation weiterhin für viele Menschen in Deutschland finanziell herausfordernd ist, hat der Gesetzgeber mit dem dritten Entlastungspaket eine weitere Abmilderung für die zusätzlichen Belastungen in Verbindung mit den steigenden Energie- oder auch Nahrungsmittelpreisen beschlossen. Auf einen Blick: Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmer:inne die Inflationsprämie gewähren: im Zeitraum vom 26. Oktober 2022 bis einschließlich…

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Schlussabrechnung zur Überbrückungshilfe.
Viele Pakete – Ein Überblick.

Die Bundesregierung hat durch Gewährung der Überbrückungshilfen versucht, auf die pandemiebedingten Umsatzeinbrüche bzw. vollständigen Schließungen ganzer Geschäftsbetriebe zu reagieren und die Existenz betroffener Unternehmen durch verschiedene Liquiditätshilfen zu sichern. Laut Angaben des Bundesministeriums für Finanzen (BMF) wurden fast 5 Mio. Anträge auf Zuschüsse und 170.000 Anträge auf Kredite gestellt. Warum bedarf es jetzt einer Schlussabrechnung?…

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A1-Bescheinigung:
Dos & Don’ts bei Dienstreisen ins Ausland

Durch die Corona-Pandemie wurden in den letzten 2,5 Jahren die Dienstreisen von Arbeitnehmern auf ein Minimum reduziert bzw. komplett eingestellt. Doch mittlerweile finden viele Messen, Kongresse oder andere Termine nicht mehr virtuell statt, sondern wieder live und in Farbe vor Ort. Und dies auf der ganzen Welt! Wann wird die A1-Bescheinigung relevant? Viele Arbeitnehmer werden…

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Abmahnung für die Einbindung von Google Fonts – Und jetzt?

Basierend auf dem Urteil des Landgerichts München I vom 20. Januar 2022 gibt es aktuell eine zunehmende Abmahnwelle wegen des datenschutzwidrigen Einsatzes von Google Fonts. Dieser Verstoß gegen die DSGVO führt dabei häufig zu berechtigten Schadensersatz- und Unterlassungsforderungen, mit denen sich mehr und Unternehmen konfrontiert sehen. Damit Sie und Ihr Unternehmen auf der sicheren Seite…

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Jahressteuergesetz 2022 – beschlossen und besiegelt

Das Jahressteuergesetz 2022 soll den Bürgerinnen und Bürgern Entlastungen bringen und wird voraussichtlich Ende Oktober zur Verabschiedung in den Bundestag kommen. Einige geplante Entlastungen möchten wir bereits jetzt schon kurz vorstellen: Verbesserung beim Homeoffice Von zu Hause arbeiten hat sich sehr in der Gesellschaft etabliert, sodass die Bundesregierung beschlossen hat den Höchstbetrag der Homeoffice-Pauschale um 400…

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Webinar LPJ x Personio
>> tax practice meets digital reality

Keine Zeit für das Wesentliche? Menschen sind der wichtigste Faktor in Ihrem Unternehmen – für Wachstum und Innovation. Mit digitalen und automatisierten Prozessen lassen sich enorm viele Ressourcen einsparen. So gelingt es, dass Sie sich noch mehr auf Ihre Mitarbeiter:innen konzentrieren können, diese entwickeln und über gezielte HR-Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen binden. >> Was würden…

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Die Energiepreispauschale kommt –
Jetzt wird es ernst..

Die Energiepreispauschale (kurz EPP) ist eine der Maßnahmen aus dem Entlastungspaket 2022 und soll mit € 300,00 die Bürgerinnen und Bürger in Deutschland bei den derzeit hohen Energiekosten entlasten. Die gute Nachricht für alle, die die Energiepreispauschale erhalten: Die Auszahlung erfolgt im September mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Doch damit die rund 44 Millionen Erwerbstätigen die…

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Änderung des Nachweisgesetzes. 
Jetzt Arbeitsverträge anpassen!

Durch das bisherige Nachweisgesetz wurden alle Arbeitgeber bereits verpflichtet, die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages aufzuzeichnen, die Niederschrift im Original zu unterzeichnen und den Arbeitnehmern auszuhändigen. Es wurden nun einige Arbeitsbedingungen neu in den Katalog des Nachweisgesetzes aufgenommen, die es notwendig machen, Ihre Arbeitsverträge zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Die Änderungen zum Nachweisgesetz mit Wirkung zum…

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Streit um Überstundenvergütung.
Arbeitgeber atmen auf.

Streit um Überstundenvergütung landet immer wieder vor den Arbeitsgerichten. Bislang mussten Arbeitnehmer in diesem Fall jede einzelne Überstunde beweisen. Arbeitnehmer hatten zu belegen, dass sie mehr gearbeitet haben, als vertraglich vereinbart und dass dies vom Arbeitgeber angewiesen, geduldet oder nachträglich gebilligt wurde. Die Prozesschancen für Arbeitnehmer waren daher oftmals schlecht – insbesondere, wenn es keine…

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