Wie soll Ihr nächstes Level aussehen?

Wir wissen, welche Schritte gegangen werden müssen. Und stehen Ihnen bei jedem einzelnen zur Seite.

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Law

Vernetzt in allen Bereichen.

Unsere Leistungen zünden.

Wir finden gemeinsam Ihre beste Lösung, weil wir Sie verstehen.

Unsere Beratung beginnt stets damit, dass wir Sie und Ihr Geschäft kennen- und verstehen lernen. Das ist uns sehr wichtig, denn es bildet den Grundstein für die proaktive und praxisorientierte Zusammenarbeit. 

Unser Team aus erfahrenen Anwältinnen und Anwälten ist Ihr Ansprechpartner für Gestaltungsfragen jeglicher Art und selbstverständlich auch der gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Interessen.​

Was Sie bei uns zu Recht erwarten können.

Wir begleiten Sie bei der Lösung rechtlicher Fragestellungen und finden gemeinsam mit Ihnen Wege, Probleme und Risiken bereits im Vorwege auszuschließen.

Dazu ist es manchmal unumgänglich auch zu streiten. Auch das machen wir mit größtem Einsatz, aber eben nur da, wo es auch in Ihrem Interesse ist.

Ihren Themen begegnen wir stets individuell, klar und  lösungsorientiert. Wir versetzen uns in Ihre Situation, um Sie so zu begleiten, wie wir es uns an Ihrer Stelle wünschen würden und erwarten dürfen.

Unser persönliche Beratungsansatz hat sich in der Vergangenheit bewährt und unsere Mandanten überzeugt. Wir arbeiten bei LPJ fachübergreifend miteinander und bündeln unsere Spezialisierungen aus den unterschiedlichen Fachbereichen. Wir reden und arbeiten miteinander für den gemeinsam Fortschritt.

Unsere Gesichter für Recht.
Ihre Ansprechpartner:innen.

Dr. Philip Reimann

Rechtsanwalt I Steuerberater

Fachanwalt für Steuerrecht

Karsten Schreiner

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Fabian Schwertfeger

Rechtsanwalt

Ann-Kathrin Meyer-Harting

Rechtsanwältin

Dr. Bernhard Höpfner

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Mathias Schlichting

LL.M. (UKZN)

Rechtsanwalt | Wirtschaftsmediator

Anna Piplack

Mag. Jur. LL.M.

Compliance Assistant

Doreen Fallak

Rechtsfachwirtin

Law-News.
Bleiben Sie informiert.

Mann mit Schnurrbart und Brill schaut durch den Schlitz einer leicht transparenten Jalousie.
Law/*/rechtsberatung

Entgelttransparenz ab 2026 – jetzt dafür wappnen!

Am 06.06.2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten. Der deutsche Gesetzgeber muss die Vorgaben dieser Richtlinie bis zum 07.06.2026 in ein Gesetz umwandeln. Die Vorgaben der Richtlinie sollen bei der Reduzierung des Gender Pay Gaps nachhaltig helfen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick, was das für Sie als Arbeitgeber*innen bedeutet. Das bestehende Entgelttransparenzgesetz…

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Collage von 4 Bildern mit Eindrücken aus Kenia, der Türkei und Deutschland von Dr. Peter Lemke.
Law/*/rechtsberatung

No limits – weltweite Finanzierungslösungen mit LPFINA

Während Kapitalbeschaffung oft über lokale Banken und altbewährte Modelle läuft, setzt die LP Financial Advisory GmbH & Co. KG (LPFINA) neue Impulse. Ob Fremd-, Eigen- oder Mezzaninekapital – unser Kooperationspartner strukturiert und realisiert individuelle Finanzierungskonzepte für anspruchsvolle Projekte rund um den Globus. Hinter diesem Erfolg stehen Geschäftsführer Dr. Peter Lemke und Partner Dr. Mikhail Karyakin,…

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Hand hält weißes Blatt Papier. Darauf steht in braun Einladung.
Law/*/rechtsberatung

Nachweis der ordnungsgemäßen Ladung nicht erschienener Gesellschafter

Die ordnungsgemäße Ladung aller Gesellschafter ist eine essenzielle Voraussetzung für die Wirksamkeit von Gesellschafterbeschlüssen im Rahmen von § 39 Abs. 2 GmbHG. Dies gilt insbesondere dann, wenn nicht alle Gesellschafter auch tatsächlich an der Versammlung teilnehmen. Das Kammergericht Berlin hat in seiner Entscheidung vom 20. Februar 2025 (Az. 22 W 4/25) die Anforderungen an den…

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Frau sitzt am Tisch und fegt einen Stapel Papier mit der Hand vom Tisch herunter.
Law/*/rechtsberatung

Das Ende der old school-Gehaltsabrechnung!?

Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist der Weg frei für die elektronische Gehaltsabrechnung. Denn die Bundesrichter entschieden, dass eine Gehaltsabrechnung nicht zwingend per Post an die Arbeitnehmenden verschickt werden muss. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung Digitalisierung und weg von der alteingesessenen Gehaltsabrechnung in Papierform. Hintergrund zur elektronischen Gehaltsabrechnung Der Arbeitgeber hat dem…

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Man sitzt zwischen 2 Aktenbergen und stützt sich verzweifelt den Kopf.
Law/*/rechtsberatung

Mehr Geld, weniger Bürokratie – neue Meilensteine im Arbeitsrecht

Zum 01.01.2025 hat es bedeutende Änderungen im Arbeitsrecht gegeben. Von einer Erhöhung des Mindestlohns über digitale Arbeitsverträge bis hin zu elektronischen Zeugnissen – Unternehmen und Arbeitnehmende können sich insbesondere auf Digitalisierungen und weniger Bürokratie freuen. In unserem Beitrag geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Themen zu den neuen Meilensteinen im Arbeitsrecht. 1. Der…

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Frau steht mit einer Kiste in beiden Händen mit ihren persönlichen Gegenständen im Fahrstuhl. Abschiedsszene.
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Arbeitgeberseitige Kündigung – wer hat hier die Hosen an?

Allgemein sagt man, in Deutschland sei Arbeitsrecht Arbeitnehmerrecht. Das ist in vielen Fällen auch zutreffend. Es geht aber auch anders. Daher möchten wir Ihnen zum Jahresbeginn auch einmal die andere Seite und hierfür ein Urteil vorstellen, das dem Arbeitgebenden in Sachen arbeitgeberseitige Kündigung recht gab: „Ein Arbeitgeber darf Mitarbeitenden eine rote Hose als Schutzkleidung vorschreiben….

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Frau schreibt mir grünem Stift das Wort YES an eine Glasschreibe
Law/*/rechtsberatung

2025 steht vor der Tür: Sind Ihre Arbeitsverträge bereit fürs neue Jahr? 

In unserer täglichen arbeitsrechtlichen Beratung stellen wir immer wieder fest, dass ein erheblicher Teil der Arbeitsverträge und der weiteren Vertragsdokumente, die wir sehen, prüfen oder mit denen wir arbeiten müssen, viele unwirksame Klauseln enthalten und teilweise gesetzlichen Anforderungen nicht genügen. Es gibt in der Vertragsgestaltung zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen viele Fallstricke und Stolpersteine, die nicht…

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Ein Mann geht mit einem kleinen selbstgeschlagenen Tannenbaum durch den schneebedeckten Tannenwald
Law/*/rechtsberatung

Jahresendspurt: Zeit für Weihnachtsgeld?

Weihnachten steht vor der Tür und der ein oder andere Arbeitgebende wird sich Gedanken machen, ob oder in welcher Höhe er in diesem Jahr Weihnachtsgeld o.ä. zahlt. Was dabei zu beachten ist und welche Möglichkeiten es noch gibt, erfahren Sie hier. Oh Du Fröhliche… Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch eines Arbeitnehmenden auf Erhalt von Weihnachtsgeld….

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2 Männer sitzen auf der Bank am Hamburger Fleet. Einer zeigt mit dem Finger auf etwas in der Ferne.
Law/*/rechtsberatung

Urlaubszeit unter der Lupe – Was Sie wissen sollten.

Die Herbstferien nahen und somit steht auch das Thema Urlaub wieder vor der Tür. Die Zeit, die Arbeitnehmer*innen als Erholung dienen soll, kann – v.a. Arbeitgeber*innen – Kopfzerbrechen bereiten. Wir möchten Ihnen einen kurzen Überblick zu Dauerbrennern beim Thema Urlaubszeit und ggf. einige Anregungen zur Handhabung geben. Krank im Urlaub Wer kennt es nicht? Gerade…

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